SBTi（科学碳目标倡议）通过一套动态迭代的标准体系，为企业碳目标设定提供了可量化、可验证的核心框架。这一框架由CDP、世界资源研究所等权威机构联合背书，以1.5℃温控目标为核心锚点，形成“通用标准+行业细则”的双层结构——既明确跨行业的基础减排要求，又针对钢铁、铝、水泥等14个高耗能行业发布专项指南，如钢铁行业需在2050年实现范围1排放较2021年下降91%以上的长期目标。

    SBTi科学碳目标认证对全球企业设定碳目标合格线目标标准：

    范围覆盖准则：近期目标必须包含95%以上的范围1+2排放，若范围3排放占比超40%，则需额外覆盖67%以上的范围3减排；长期目标对范围3的覆盖要求进一步提升至90%。这一规范倒逼企业从“生产端减排”转向“全价值链控排”，如钢铁企业需追溯铁矿石开采、钢材运输等上游环节排放。

    雄心程度准则：2022年V5.0标准生效后，短期目标需完全符合1.5℃情景，基准年晚于2020年的企业，2030年减排比例固定为42%，对应年均线性下降率远超此前标准。这种“起步晚、要求高”的设计，避免了企业抢占减排时间差。

    方法适配准则：明确不同排放范围的专用方法，如范围2需参照RE100最佳实践设定可再生电力目标，2030年需实现100%绿电采购；范围3可采用物理强度降低法或参与式目标，推动供应链协同减排。

    动态调整准则：要求企业每5年复审目标，结合技术进步与行业标准更新优化路径。

    通过认证的企业不仅规避了政策与市场风险，更在三大维度实现价值升级：

    合规避险：在欧盟碳边境调节机制（CBAM）等政策下，通过SBTi认证的企业可获得通关便利，避免碳关税附加成本。研究显示，未达标企业到2040年可能因碳价上涨损失14%的潜在价值。

    市场准入：苹果、特斯拉等头部企业已将SBTi认证作为供应链准入门槛，蒂森克虏伯钢铁因目标透明化，2024年低碳钢材营收占比提升至23%。

    融资优势：SSAB通过目标升级，可持续债券发行规模突破40亿克朗，绿色融资成本较传统债券低12%，印证了规范减排目标对资本的吸引力。

    SBTi用一套完整的规范体系，将抽象的“碳中和”目标转化为企业可执行的行动方案。那些主动拥抱这些标准的企业，终将在低碳转型中抢占先机，实现环境责任与商业价值的双赢。