科学碳目标倡议（SBTi）正式推出企业净零标准2.0版本，这不仅意味着企业气候减排行动迎来了全新迭代，也标志着SBTi的角色定位发生了战略性转变，从单纯的目标制定机构，转型为企业低碳转型落地的核心合作方。

　　作为目前最全面、最完善的一版SBTi净零标准，2.0版的核心初衷，是让科学的减排目标不再是一纸空文，而是深度融入企业日常运营、全产业链条以及资金配置的核心决策中，真正推动企业完成实打实的低碳转型。

　　新版标准在坚守科学严谨性的基础上，大幅提升了实用性和适配性。不管企业处于净零转型的哪个阶段，都能依托这套标准开展气候行动，门槛更低、落地性更强。这也让全球更多企业能够精准把控转型过程中的各类风险，提升自身的抗风险能力，同时在低碳发展的赛道上抢占竞争优势。

　　此次更新的新版标准，核心亮点主要集中在五个方面：

　　第一，重心从“定目标”转向“抓落地”。新标准明确，制定减排目标只是企业净零转型的起点，而非终点。相较于以往，新规更看重后续的落地执行，要求企业公开、透明地披露转型进展，并且做到长期持续优化。这一设定倒逼企业踏实落实减排举措，鼓励企业在转型过程中不断提升减排力度与目标雄心。

　　第二，明确实施优先级，全方位撬动减排抓手。标准梳理出清晰的减排实施层级，引导企业优先落实自身运营、产业链上下游的直接减排工作。对于部分暂时无法实现直接脱碳的环节，企业可通过推动行业系统性转型、配套专项干预措施作为补充，全方位挖掘减排潜力。

　　第三，以“全力践行”作为目标考核核心。新规认为，积极进取的气候目标，是推动企业减排行动的核心动力。同时也客观承认，部分超出企业可控范围的外部因素，可能会影响目标的推进进度。面对这类情况，企业只需如实、透明地说明落地阻碍，以及对应的应对优化方案即可。只要企业穷尽自身所有可行方式推进减排工作，就依然符合SBTi框架要求，可持续稳步推进净零转型。

　　第四，增设正向激励，鼓励企业主动作为。新版标准新增了自愿认可机制，专门表彰持续开展减排行动的企业。一方面鼓励企业主动抵消、应对短期留存排放带来的影响，另一方面也对大型企业提出了更高的渐进式责任，督促其主动破解长期排放难题，发挥行业带头作用。